Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ljudske resurse i talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za ljudske resurse i talente koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i razvoj najboljih talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje procesa zapošljavanja, upravljanja talentima i razvoja zaposlenih. Kandidat će raditi na kreiranju strategija za privlačenje kandidata, procenu njihovih veština i potencijala, kao i na implementaciji programa za razvoj karijere i zadržavanje zaposlenih. Takođe, biće zadužen za saradnju sa menadžmentom u cilju identifikacije potreba za novim kadrovima i planiranja budućih resursa. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, analitički pristup radu i sposobnost da radi u dinamičnom okruženju. Pozicija zahteva i praćenje trendova u oblasti ljudskih resursa i primenu inovativnih rešenja za unapređenje procesa upravljanja talentima. Ako ste motivisani da doprinesete rastu i razvoju naše kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim potencijalima, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Procena kandidata kroz intervjue i testove veština.
- Saradnja sa menadžmentom u identifikaciji potreba za zapošljavanjem.
- Organizacija i vođenje programa za razvoj zaposlenih.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u HR oblasti.
- Održavanje baze podataka o kandidatima i zaposlenima.
- Podrška u procesu onboardinga novih zaposlenih.
- Izrada izveštaja o efektivnosti HR procesa.
- Promovisanje kulture kompanije i angažovanja zaposlenih.
- Upravljanje programima zadržavanja talenata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo na sličnim pozicijama u HR sektoru.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za rad i zapošljavanje.
- Iskustvo u korišćenju HR softvera i alata.
- Analitičke sposobnosti i orijentisanost ka rezultatima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju.
- Visok nivo organizacionih sposobnosti.
- Motivisanost za kontinuirano usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju talenata?
- Kako pristupate proceni kandidata tokom intervjua?
- Na koji način podržavate razvoj zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u upravljanju talentima?
- Koje HR softvere ste koristili i sa kojim ste najzadovoljniji?
- Kako pratite trendove u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako rešavate konflikte unutar tima?
- Koji su vaši ciljevi u oblasti upravljanja ljudskim resursima?
